L’ Accréditation Praticien
Processus d’accréditation
1. A qui s’adresse ce statut ?
Pour être candidat(e) à l’Accréditation de Membre Praticien, il faut être un(e) professionnel(le) avec une expérience récente mais significative du métier de coach et un engagement dans un parcours de professionnalisation. Il (elle) exerce soit au sein d’une entreprise soit en indépendant soit en profession libérale.
2. Pré-requis de candidature
Le (la) candidat(e) pratique le coaching individuel dans l’environnement des entreprises, des institutions et des organisations, environnement dont il (elle) a une expérience professionnelle.
Le (la) candidat(e) dispose d’un lieu de supervision de sa pratique.
Le (la) candidat(e) est engagé(e) sur une voie de développement professionnel et personnel en tant que coach.
3. Supervision
La supervision est un pré-requis incontournable à toute accréditation par la Société Française de Coaching.
4. Le dossier de candidature
Il peut être téléchargé ci-dessous sur le site de la SFCoach®, ou obtenu auprès du siège de la SFCoach®. Il doit être retourné complet en 3 exemplaires sous pli confidentiel à :
SFCoach – 4 Avenue du Recteur Poincaré – 75782 PARIS cedex 16
Merci d’envoyer aussi votre dossier complet en fichier PDF à contact@sfcoach.org
Le dossier contient des demandes d’informations factuelles d’identité, de formation, de parcours personnel et professionnel, mais aussi des questions ouvertes relatives notamment aux notions de travail sur soi, de supervision et de déontologie. Ce dossier, comportant une photo, doit être accompagné d’une lettre de motivation, et d’un CV.
Nous demandons à y joindre toutes pièces illustrant votre statut actuel (plaquette, brochure, carte de visite…), ainsi que, en un seul exemplaire, toute autre documentation pertinente par rapport aux pré-requis de candidature (articles, publications…).
Pour être recevable, le candidat doit avoir réglé ses frais de dossier de 100 € sur HelloAsso (aucun frais si vous êtes déjà membre)
Je règle les Frais de candidature
La SFCoach est une association loi 1901 non soumise à la TVA. Un justificatif sera remis pour tout règlement.
5. Examen du dossier
Le dossier de candidature est examiné au cours d’une réunion mensuelle par des membres du CAD constituant le jury. Le (la) candidat(e) est informé(e) par mail de la suite donnée à sa candidature : proposition d’entretien, demande d’informations complémentaires ou refus.
6. Entretien
Un membre du CAD reçoit le (la) candidat(e) pour un entretien d’une heure au cours duquel, à partir des pratiques professionnelles du candidat, seront principalement évalués les compétences majeures suivantes : sa posture de coach, le travail sur soi, la supervision et dynamique de professionnalisation, la connaissance des organisations, la construction et le cadrage de l’intervention, la conduite de l’accompagnement.
7. Décision du Jury
Le jury du CAD est constitué de 3 membres qui évaluent chacun la candidature à partir des éléments du dossier et, de la présentation de l’entretien et de ses éléments par le membre du CAD ayant reçu le (la) candidat(e). Puis s’ouvre une phase de débat à l’intérieur du jury, sur la base des compétences majeures, jusqu’à ce qu’une décision soit prise.
La décision du jury est finale et sans procédure d’appel. Le/la candidat(e) en est informé(e) par courrier. Un » feedback » par téléphone est proposé auprès du membre du CAD indiqué dans le courrier afin de comprendre le sens et les motivations de cette décision, et en intégrer les éléments dans sa réflexion, sa pratique et son développement professionnel.
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