Sybille RENAUD

(postulant)

membre

Adresse

Demain et Après,

54 rue Thiers

84000 Avignon

Téléphone

0625495243

Informations - Statut Postulant

Ce statut temporaire de deux ans, renouvelable, s’adresse aux coachs qui se reconnaissent dans la conception du métier que défend la SFCoach, et sont intéressés par l’accréditation mais qui ne peuvent en satisfaire les conditions pour le moment, principalement par manque d’expérience. Ce statut cible donc des coachs professionnels, débutants ou ayant une première expérience.

Formation

Formation intiale

1999    Avocat – Ecole du Barreau de Versailles

1998    DESS Gestion du patrimoine immatériel de l’entreprise – Marne la Vallée

2011    Direction de l’intervention sociale – Institut Meslay (niv)

 

Certifications professionnelles en coaching et développement RH

      Executive Coach – Expertise et perfectionnement – HEC, Jouy en Josas  2015

      Profils Talents – TLP Navigator 2018

      Evaluation des compétences comportementales et des méthodologies – PerformanSe 2011

 Formations en accompagnement professionnel et écoute

      Cursus de Gestalt Praticien – Cycle 1 – Ecole Parisienne de Gestalt – en cours

      Animer des groupes d’analyse de la pratique – EPSILON MELIA 2023

   L’approche plurielle – Comprendre et gérer les personnalités difficiles – EPSILON MELIA 2023

      Les fondamentaux de la communication non violente – Nodalys  2019

      Communiquer avec efficacité – IFPNL 2018

      Accompagner les évolutions professionnelles – AVARAP  2019

      Ecoute active pour accompagner la fin de vie – JALMALV 2012

Parcours

      Executive coach, consultante, formatrice – Demain et Après (2018-2019 et depuis 2023)

      Directrice de 4 centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CA 4,5 M€, 70 salariés, 327 places) – Centre d’Action Social Protestant CASP (2019-2022)

      Directrice de missions de transition et de conduite du changement, membre du CODIR national, Croix Rouge française (2011-2017)

      Déléguée Nationale Lutte contre les Exclusions et Enfance Famille (animation d’un réseau de 350 structures médico-sociales et sociales)

      Directrice de pôle de 4 établissements de protection de l’enfance et petite enfance (174 places, 4 M€, 57 ETP),

      Directrice Régionale Centre (74 délégations, 26 établissements)

      Responsable de la gestion des talents (500 cadres) – Croix-Rouge française (2008-2011)

      Consultante Executive Search – Austin Kellas International (2004-2008)

      Responsable de 3 foyers d’étudiants et de programmes de parrainage (230 familles) ONG Enfants du Mékong (2002-2003)

      Avocat puis juriste – Elkrieff, Créhalet Pouget Poussielgues (2000-2002)

Expertises

en cours de cycle 1 en Gestalt, à l’EPG

Secteurs d'intervention

sanitaire, medico-social, social, mais pas que…

Références

Croix-Rouge française, Centre d’Action Sociale Protestant, Association Aurore, Association l’Olivier SAVS SAMSAH, Force Cadres, Fondation OVE La Garance, Fondation OVE Centre la PasserAile, Hôpital Cognacq Jay, Association Monsieur Vincent, Association Saint Joseph, ERH, Ordre de Malte France, Epitech, Fédération des établissements d’enseignement supérieur d’intérêt collectif, Talenthéo

Citation

Redonner confiance et envie

Publications

Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir ?, Le portail de l’analyse des pratiques professionnelles, https://www.analysedespratiques.com/evolution-des-gapp-quel-profil-dintervenant-choisir/

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