Formation

• DESS de Psychologie Clinique (Université Paris VII )
• Certificat de Techniques Projectives (Université Paris V )
• Formation didactique et de contrôle à la Société Française de Psychologie Analytique Jungienne
• Formation aux outils d’évaluations de la personnalité, de 360°, et de développement personnel aux Editions du Centre de Psychologie Appliquée : SOSIE, TRIPTYQUE, MBTI en France, Repères de Carrière et D5D, MBTI Psychometrics Canada, Process Communication.
• Cycle de formation à l’utilisation de la Sociologie Cinique dans les fonctions d’accompagnement, Institut International de Sociologie Clinique.

Parcours

Depuis 1998   Psychanalyste

Depuis 2003   Activité en libérale
• Coach de personnes et d’équipes
• Supervision de coachs

• Chargée de cours à l’Université Paris Dauphine dans le Master Coaching et accompagnement de la transformation des organisations publiques, à l’Université Catholique d’Angers dans le DU de coaching et à la Nouvelle Faculté Libre, cursus de psychothérapeute.

• Expert aux Editions du Centre de Psychologie Appliquée, élaboration d’un outil typologique de 2ème génération « GOLDEN », participation aux travaux de recherches, de conception et animation des séminaires de formation. Rédaction de trois ouvrages spécialisés

• Conférences données à la SF Coach, à l’Institut International de Sociologie Clinique et l’AFTP sur l’histoire des pratiques de l’accompagnement, les ancêtres des coachs, l’hygiène du coach,  la place des outils dans le coaching, la supervision et la créativité dans le coaching.

Participation à des jurys de sélection de coachs internes

1982 – 2002    Cabinets conseils
Consultante Associée
• Coaching de cadres et d’équipes dirigeantes
• Interventions en entreprise autour de la cohésion d’équipe, du développement personnel, de la gestion des conflits
• Conception et animation de séminaires sur l’utilisation des outils d’évaluation, le recrutement, la communication et le management.
• Chargée de cours à l’Ecole Centrale de Paris sur la connaissance de soi, l’élaboration du projet professionnel et l’histoire de la psychanalyse
• Animation de séminaires SOSIE et D5D pour les ECPA destinés à des professionnels RH
• Recrutement de cadres (approche directe, fichier et annonce)
Bilans professionnels (conception d’une méthodologie de bilan, suivi de bilans)
• Evaluations de potentiels
• Conception et animation de séminaires sur le recrutement

Expertises

Le coaching permet de travailler sur la spécifité du rapport au travail des individus contemporains. Cette interaction est chargée d’enjeux personnels, liés à l’histoire du sujet et à ses héritages, sa trajectoire psycho-sociale ainsi que son besoin de reconnaissance. Il s’y joue une part significative de son identité. Ce sont tous ces registres que j’aborde dans un accompagnement de type coaching, en adoptant une posture clinique.

Psychologue clinicienne, ayant complété ma formation par un cursus en psychologie clinique, psychanalyste jungienne, coach et superviseur, je suis attentive au coaché dans sa complexité, tout en prenant en compte les systèmes dans lesquels il évolue.

Rendre la personne plus consciente de ce qui lui appartient dans les difficultés qu’elle rencontre ou les sujets sur lesquels elle souhaite progresser, mais aussi l’ouvrir à une meilleure compréhension de son contexte professionnel, porteur lui-aussi, d’une histoire et de tensions spécifiques, sont mes objectifs.