Formation

A partir de la rencontre avec des dirigeant.es engagé.es dans des démarches de management participatif,  Pascale Répécaud a entrepris un parcours de créatrice d’entreprise dans le domaine de la communication, puis de manager en grand groupe, tout en se formant dans le domaine de la psychologie, de la psychanalyse et de la dynamique des groupes.

– École française des attachés de presse
– Institut de recherche en psychothérapie émotionnelle
– Institut de psychologie, université Lumière Lyon 2
– Certification Coach & Team, V. Lenhardt
– Association de psychanalyse des liens dans le groupe, Recherche Enseignement Clinique
– Université de Genève, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducatio

Membre de l’IP&M, Institut Psychanalyse et Management

Parcours

1985 Cofondatrice d’Additif, agence conseil en relations publiques et événementiel

1997 Direction d’Additif McCann, département Evénementiel du groupe McCann-Erickson France

2001 Consultante indépendante

2003 Création de BR&Co-Copenser, accompagnement au développement des compétences comportementales, coaching et formation.

2020 Fondation de Management Groupal SAS, organisme de formation et entreprise à mission : accompagnement et formation – expertise : fonctionnement psychodynalique des colectifs de travail – « Comprendre, vivre et expérimenter les phénomènes de groupe.

Expertises

Accompagnement individuel et d’équipe – analyse de problématiques relationnelles, développement des compétences comportementales, amélioration du fonctionnement du collectif, régulation de groupe.

Entrepreneuriat accompagnement d’associé.es, facilitation dans les entreprises familiales.

Formation en management et dynamique de groupe développement de la posture des dirigeant.es et managers pour un mieux être et une plus grande pertinence d’intervention dans le travail collaboratif en groupe.

Crises et situations sensibles diagnostics de situation, dispositifs d’écoute et de transformation, débriefings post-traumatismes.