Formation

• DESS en Gestion Ressources Humaines, UNIVERSITE RENNES 1,
• Ecole Supérieure de commerce et de marketing, ISTEC, PARIS,
• Formée aux techniques d’accompagnement managérial, team building, conduite du changement et à l’analyse systémique, membre de la SF Coach depuis 2002
• Formée à l’utilisation du test de personnalité SOSIE et à l’outil de développement des cadres, REPERES DE CARRIERE/ TRIPTYQUE, E.C.P.A. Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée.

Parcours

Depuis 20 ans dans le conseil et la fonction Ressources Humaines, création et responsabilité du bureau Alexandre TIC (5 personnes) à  Rennes, aujourd’hui consultante coach indépendante RH&A ENTREPRISE Ressources Humaines et Accompagnement.

Expertises

Analyse, optimisation et management de process RH en réponse aux enjeux et objectifs de l’entreprise
• Coaching de managers (prise de fonction, développement de potentiel, contexte de changement, amélioration des performances)
• Accompagnement d’équipe (aide à la mise en place de processus de travail, de moyens de régulation, d’animation et de prise de décision)
• Conception et animation d’interventions en développement des compétences, motivation et fidélisation
• Animation d’ateliers autour du développement de valeurs communes, de compétences managériales et de  conduite du changement
• Recrutement d’ingénieurs, cadres et dirigeants par une communication institutionnelle et chasse
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, compréhension des cultures et des comportements,  accompagnement à l’évolution des organisations et au repositionnement professionnel des collaborateurs, développement et gestion des mobilités internes, évaluation et bilan de carrière
• Formation à la conduite d’entretien individuel (recrutement, entretien annuel d’appréciation, entretien d’évaluation)
• Chef de projet qualité certification ISO 9001