Hugues LESOT

(titulaire)

Membre

Adresse

academie du changement en organi,

58 Rue François Peissel

69300 Caluire-et-Cuire

Téléphone

+33687464673

Informations - Statut Titulaire

Un membre titulaire a une expérience longue et significative du métier de coach soit au sein d’une entreprise, soit en indépendant ou en profession libérale. Il a acquis une formation dans le champ de la relation d’aide et il(elle) en a l’expérience. Le candidat(e) dispose d’un lieu de supervision de ses pratiques professionnelles.

Formation

Formation initiale
• 3ème cycle ESCOM Lyon             Communication Marketing Publicité
• 3ème cycle CESI Ecully               Ingénierie de Formation

Formation continue
• Analyste transactionnel certifié EATA champ Organisations (CTA-O).
• Enseignant Superviseur en contrat de formation EATA Analyse Transactionnelle champ Organisations durant 14 ans 2005 2019.
• Systémique & Sociologie des Organisations.
• Praticien PNL.
• Coach certifié (CT+).
• Formé aux approches PCM ; MBTI.

Parcours

• Formateur Consultant depuis 1993 de premier métier.
• Développe le coaching individuel depuis 1994.
• Création d’un cabinet de consultants « PARCOURS Consultants » en 1996.
• Création d’une Ecole d’Analyse Transactionnelle et d’une formation au Coaching en 2000.
• Pratique la supervision depuis 2003.
• La Formation AT Coaching® de l’EATO devient certifiante en 2005, puis « Change Manager Coach d’Organisation ». RNCP Coach Professionnel EMCC puis SIMACS en 2021, Titre de Coach d’Organisations en cours de dépôt au RNCP.
• Création de SystemScope™ en 2010 (label pour coachs d’une gamme de 360° systémiques testée depuis 2005) : création du réseau Alliance Esprit-Lead en 2020.
• Intervient pour de grands groupes marchands et non marchands de la région Rhône Alpes.

Expertises

Formateur  et Superviseur de Coachs et d’intervenants en Organisations depuis 2001

Coaching de Dirigeants et d’Organisations, Analyse Transactionnelle, Diagnostic des Organisations, Systémique, Assesment et cursus leadership

Secteurs d'intervention

• Organisation Développement et mise en Intelligence Collective : Projets de rapprochement, fusion, réorganisation, vision…

• Identité Managériale :
Ingénierie du référentiel de compétences.
Evaluation des potentiels : Assessment Center, 360°
Formation accompagnante.
Suivi individuel et d’équipe.
Mise en réseau et événementiel.

• Coaching Individuel de Dirigeants.
• Coaching de Comités de Direction, d’équipes dirigeantes.

Coaching d’Organisations

Références

APAVE SudEurope : coaching d’organisation de 2011 a 2018

Nestlé Purina Coaching de Codir 2018 2019

VOLVO GROUP – Renault Trucks : Formation de dirigeants (Agilité Hommes et Stratégies), Assesment, Coaching d’organisation (création ou restructuration de directions) 1993 a 2015

Conseil Général de la Loire ; SNCF ; Pole Emploi ; AREA ; INTEFP ; SIEMENS France

Citation

To think out of the box needs a box !

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