Informations
Création d’un Pôle Recherche et Développements SFCoach
Coordination : Annie Cottet, Stéphanie Feliculis Yvonneau, Daniel Migairou, Pascal Pougnet
Le coaching est une pratique de l’accompagnement des personnes et des organisations en lien avec la question du travail.
La place du coach est là où convergent deux demandes : celle du client payeur et celle du client bénéficiaire.
Le paradoxe du coach est d’œuvrer à partir de ces deux demandes, tout en en soutenant la conflictualité probable.
Le savoir-faire du coach est de tenir bon à cette place.
La promesse du coach, qui s’engage sur l’avenir sans le connaître et moyennant finances, équivaut à une prise de risque permanente.
En tant que pratique, cette activité inclut des temps d’élaboration appelés supervision, référés à des approches théoriques précises, et qui impliquent une dimension de travail personnel.
Le Pôle Recherche et développements de la SFCoach se donne pour objectif de proposer des articulations entre ces trois plans :
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le plan de la pratique telle qu’elle se met en place à la demande de personnes et d’organisations ;
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la dimension théorique toujours présente en arrière-plan de l’activité des praticiens ;
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la dimension de l’élaboration personnelle de chaque praticien sur sa façon de nouer sa pratique au plan théorique.